Los miembros de la Legión de los Cien Corazones son formados para entender que su valor no reside en lo que son capaces de hacer de manera individual, sino en lo que aportan al conjunto. La disciplina, la obediencia y la confianza en sus compañeros forman parte esencial de su mentalidad. Un legionario debe ser capaz de ocupar su lugar y actuar pensando en el objetivo común antes que en su interés personal.
La dureza emocional es una cualidad especialmente valorada. La vida militar, el entrenamiento constante y la experiencia de generaciones enfrentadas a guerras, invasiones y conflictos han construido una cultura en la que se espera que sus miembros soporten el miedo, el dolor, la pérdida y la presión sin quebrarse con facilidad. Esta dureza no implica ausencia de sentimientos, sino la capacidad de contenerlos cuando la situación lo exige y continuar cumpliendo con el deber.
La fraternidad y el compañerismo están estrechamente ligados a esta forma de entender la vida. La Legión fomenta una confianza profunda entre quienes combaten juntos, hasta el punto de que sus formaciones militares se han convertido en una de sus señas de identidad. Mantener la posición, proteger al compañero y sostener la línea son conductas que trascienden la simple táctica y reflejan una concepción colectiva del deber. La fuerza de un legionario aumenta cuando sabe que forma parte de una estructura en la que cada miembro depende de los demás.
La subordinación del individuo al conjunto es, por tanto, uno de los principios fundamentales de la Legión. Las órdenes, la cadena de mando y las necesidades de la organización están por encima de los deseos personales cuando ambos entran en conflicto. Esto no significa que todos los legionarios carezcan de personalidad propia ni que reaccionen de la misma manera ante las mismas situaciones, pero sí que han sido formados para comprender que deberán renunciar a sus intereses, preferencias o incluso a su propia seguridad por el bien de sus compañeros y de la Legión.
La obediencia tampoco debe confundirse con una ausencia absoluta de iniciativa. Determinadas funciones requieren capacidad para interpretar una situación, reaccionar con rapidez o tomar decisiones sin recibir instrucciones directas, especialmente entre exploradores, oficiales y altos mandos. Sin embargo, incluso en estos casos, la iniciativa individual debe servir al objetivo común.
El orgullo de pertenecer a la Legión está muy extendido entre sus miembros. Su historia, su organización militar y la importancia que han tenido en el devenir de Darlime alimentan un sentimiento de identidad compartida. Formar parte de la Legión de los Cien Corazones significa pertenecer a un imperio y, con ello, a una estructura que consideran mayor que cualquiera de sus miembros.
La ambición personal, en cambio, no constituye un rasgo propio de todos los miembros de la Legión. Algunos buscan ascender, obtener reconocimiento o alcanzar posiciones de mayor autoridad, mientras que otros encuentran su lugar cumpliendo correctamente con el cometido que les ha sido asignado. La voluntad de progresar dentro de la jerarquía depende del carácter de cada individuo y no se considera una condición necesaria para ser un buen legionario.
Por encima de las diferencias personales, existe una idea que une a sus miembros: la Legión debe mantenerse en pie y luchar con el corazón. Un legionario puede caer, una formación puede romperse y una batalla puede perderse, pero la organización debe sobrevivir. Esta mentalidad de resistencia, disciplina y pertenencia colectiva constituye uno de los rasgos más profundos del carácter de los Cien Corazones.